Wanneer je op zoek bent naar ander werk is het fijn als jij (en/of de opdrachtgever) meer inzicht krijgen in wie je bent, je profiel. Je kunt met een DISC rapportage onderbouwen of het bedrijf en de functie goed bij je passen. En waar er wellicht extra aandacht voor nodig is. En misschien ook wel een advies om iets juist niet te doen.
Door inzicht te krijgen in je eigen manier van werken begrijp je beter in welke situaties je goed op je plek zit, en wanneer niet.
Door een DISC analyse in te vullen krijg je inzicht in je eigen werkstijl. Het geeft weer hoe je communiceert met je omgeving. Dit zowel in spraak als gedrag. Er zijn 4 verschillende onderwerpen met antwoorden:
Goed om te weten: DISC is geen test! Er is geen goed of fout. Het is een inzicht in je persoonlijke stijl. Hieruit kun je afleiden hoe je in zowel normale als stressvolle situaties reageert en mensen je ervaren.
De 16 pagina’s tellende rapportage geeft je inzicht in je normale (publieke) perceptie, je manier van werken onder stress en tenslotte je zelfbeeld. Je leert in welke situaties je je comfortabel voelt en goed tot je recht komt. Hoe je met andere communiceert en communicatietips voor je werksituatie.
De drie grafieken geven inzicht in:
Als genoemd: deze rapportage is onafhankelijk van je huidige werksituatie en je mogelijke zoektocht naar ander werk.
Uiteraard is er van mij ook een DISC profiel. Daar doe ik niet geheim over en neem ik als voorbeeld en uitleg van dit model. De titel van mijn profiel is Beschouwer:
Iemand die zaken doordenkt. Analytische en logische denker met oog voor detail. Omdat een Beschouwer moeite heeft met kritiek doen ze in hun werk hun uiterste best om kritiek te voorkomen.
Dit patroon vertaald zich naar m’n interview stijl; ik stel graag open vragen zonder vooroordelen. Gesprekken kunnen daardoor wel wat langer duren omdat ik ook graag nieuwsgierig ben 😊 Als Beschouwer ligt de lat van werken hoog en ben ik pas tevreden als jij dat ook bent.
