In de veehouderij is regelmatig vraag naar ervaren bedrijfsleiders. Op deze pagina lees je wat dit werk inhoudt, welke verantwoordelijkheden erbij horen, en wat typische kenmerken zijn van deze functies.
Laten we beginnen met een open deur: dieren vragen altijd om zorg – ook in het weekend. In tegenstelling tot productielijnen in de industrie kun je in de veehouderij niet “uitzetten” tot maandagochtend. Dat maakt het werk uniek én verantwoordelijk.
Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het totale reilen en zeilen van het bedrijf. Dat gaat verder dan alleen de verzorging van dieren: je stuurt processen aan, houdt overzicht en zorgt dat het bedrijf goed draait – ook op de langere termijn, en kunt rapporteren aan de eigenaar.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Afhankelijk van hoe zelfstandig je kunt werken en de rol van de eigenaar, ben je ook betrokken bij het onderhoud van gebouwen, machines en eventueel een bedrijfswoning.
Boeren maken vaak lange dagen, en als bedrijfsleider is dat niet anders. Dieren hebben dagelijks zorg nodig, dus ook in het weekend. Gemiddeld werk je tussen de 50 en 75 uur per week, afhankelijk van het type bedrijf.
Bijvoorbeeld:
Door schaalvergroting en de inzet van extra personeel is er tegenwoordig wel vaker ruimte voor vrije dagen of zelfs vakanties. En natuurlijk plan jij als bedrijfsleider deze dagen zelf in.
In grote lijnen zie je werkzaamheden in de rundveehouderij; pluimveehouderij, geitenhouderij en varkenshouderij. De rundveehouderij is hier een wat andere inslag in. Je ziet dat bij de Nederlandse omvang 80 tot 150 melkkoeien je eerder op dierniveau management doet en bij grotere aantallen op koppelniveau management uitvoerd. Ook is in de rundveehouderij je werk als bedrijfsleider minder voorspelbaar, denk aan kalfkoeien; landwerk en rantsoenverschillen.
De intensieve dierhouderij; waar ik de varkens, geiten en pluimvee in zie, is veel constanter. Meer voorspelbaarheid in planning en vraagt ook een zeer gestructureerde manier van werken. Deze scheiding vraagt ook om een bedrijfsleider die in staat is te kunnen werken met een grote flexibiliteit of juist een zeer structurele werkwijze.
Een goede bedrijfsleider:
Veel bedrijfsleiders wonen op of naast het bedrijf. Dat is praktisch: je bent snel in de stal als er een storing is, bijvoorbeeld aan de melkrobot of ventilatie.
Of een woning inbegrepen is bij je loon, verschilt per situatie. In veel gevallen wordt de huur apart vermeld om fiscale redenen – de Belastingdienst ziet gratis wonen namelijk als verkapt loon.
Soms denken mensen bij ‘dierhouderij’ aan het verzorgen van dieren voor de hobby. In de veehouderij draait het echter om een bedrijf met verantwoordelijkheden, kosten en rendement. Beslissingen moeten economisch kloppen – en dat betekent soms andere keuzes dan bij hobbydieren. 🐄 🐖 🐓 🐐
Je werkt vaak alleen of met beperkte opstartbegeleiding, dus ervaring is belangrijk. Heb je ervaring en interesse in een functie als bedrijfsleider in de veehouderij? Neem dan gerust contact op voor een verkennend gesprek of bekijk onze actuele vacatures.
📞 Neem contact op
📩 Bekijk openstaande vacatures
📍 Of volg de agrarische vacatures pagina voor het laatste aanbod
